Сделать стартовой


Каким должен быть дресс-код?

30.04.12 Каким должен быть дресс-код?
Одежда очень правильно определяет принадлежность того или иного человека к коллективу. Речь совершенно не об униформе, а о самом стиле. Когда попадаешь в офис, смотришь на внешний вид сотрудников, то сразу становится все понятное – какие отношения в рабочем коллективе, возможно ли тебе тут работать, не будешь ли ты тут белой вороной. В 90-е годы, когда бизнес в России только начала развиваться, владельцы многих компаний требовали официальных строгих костюмов, их хотелось почувствовать себя «здесь, как там, на Западе, где воротили бизнесом настоящие акулы». Иногда доходило до совершенно абсурдных ситуаций: в некоторых фирмах женщинам запрещалось носить брюки, в других даже уборщиц заставляли носить строгие костюмы. Сегодня требования по дресс-коду несколько утихли и благоразумие потеснило дурной пафос, который существовал в 90-х годах. Строгий дресс-код сохранился лишь в тех местах, где это действительно уместно. Дресс-код по-прежнему действует в банках, логистических компаниях, юридических конторах и других местах, где сотрудники должны иметь строгий внешний вид. Если они будут пренебрегать требованиям начальства, то их в скором времени вызовут к руководителю и если тот решит, что Вы перешли грань, Вас просто уволят, независимо от Ваших способностей. Работа в Иркутской области, да и в других регионах от сотрудников тоже требуется определенного дресс-кода. Но в действительности, если не брать во внимание выше описанный перечень компаний, в остальных организациях правит стиль casual.

Страница компании: СтройПортал №1
← Вернуться к списку новостей